Buruh selalu dihantui dengan bayang-bayang tidak dibayarkannya THR, tidak diberikannya cuti haid, cuti melahirkan dan masih banyak lagi permasalahan normatif yang dihadapi buruh terutama buruh perempuan.
"PHK massal ini adalah bentuk pengingkaran terhadap hukum ketenagakerjaan. Kami melihat ini sebagai strategi untuk melemahkan hak buruh dan eksistensi serikat," ujar Krisma Maulana, Ketua SBDI-KASBI PT. Yihong Novatex Indonesia.
“Kehadiran ibu-ibu dalam gelombang protes ini bisa dilihat sebagai sesuatu yang genting: kalau ibu-ibu sudah turun ke jalan, pasti ada situasi kritis yang memaksa mereka bertindak. Secara naluriah, perempuan memiliki sifat melindungi keluarga, terutama anak-anak yang dicintainya. Dalam keadaan genting, seorang ibu akan bersedia ‘pasang badan’, menjadi tameng untuk melindungi anak-anaknya,” Karlina Supelli
Sejarah telah mencatat berbagai tragedi yang menimpa PMI. Mulai dari kekerasan fisik, kekerasan seksual, kekerasan psikis, eksploitasi upah (upah tidak layak/pemotongan upah/upah tidak dibayarkan), hingga perdagangan manusia dan hukuman mati. Apa yang terjadi tidak bisa dipungkiri terkait erat dengan budaya dan lingkungan kerja di Arab Saudi.
Selain soal upah, perusahaan juga terus melanggar hak-hak buruh. Seragam kerja tidak disediakan, tunjangan rekreasi tidak dibayarkan, layanan asuransi mempersulit buruh, waktu istirahat dikurangi, dan penanganan kekerasan berbasis gender sering diabaikan. “Padahal mereka gencar sosialisasi, tapi sepertinya hanya formalitas saja,” sindir Leni.
UPDATE
REFLEKSI 94 TAHUN SUMPAH PEMUDA. ”STOP PERAMPASAN RUANG HIDUP”
rakommarsinahfm
PENDIDIKAN DASAR KONVENSI ILO-190
rakommarsinahfm
CULTURE
INSIGHT
Pencabutan Moratorium Pekerja Migran Indonesia ke Arab Saudi: Kabar Baik atau Kabar Buruk?
rakommarsinahfm
Sejarah telah mencatat berbagai tragedi yang menimpa PMI. Mulai dari kekerasan fisik, kekerasan seksual, kekerasan psikis, eksploitasi upah (upah tidak layak/pemotongan upah/upah tidak dibayarkan), hingga perdagangan manusia dan hukuman mati. Apa yang terjadi tidak bisa dipungkiri terkait erat dengan budaya dan lingkungan kerja di Arab Saudi.
Fenomena #KaburAjaDulu Vs Fenomena Perdagangan Manusia
rakommarsinahfm
Pembebasan Queer adalah Perjuangan Kelas
rakommarsinahfm
Otonomi Tubuh dan Hak Kesehatan Seksual Reproduksi
rakommarsinahfm
STORY
KLINIK+
Mengenal Seluk Beluk Upah
- Klinik+
Mau nanya kak, apa sih bedanya UMP, UMK dan UMR. Terus kenapa sih kak, beda-beda jumlahnya? Apa yang bikin beda dan gimana sih nentuinnya kak? Kalau misal teman aku di Bekasi, dia ikut UMK bekasi atau UMP Jabar ya kak?